Opérateur d’équipements de procédé et opération générale (1)
DESCRIPTION DU POSTE
– Opérer et faire la surveillance de l’équipement de procédé pour les transformateurs de puissance et de courant;
– Vérifier l’équipement de levage tel que prévu à la procédure et tenir à jour les dossiers;
– Faire le contrôle et le traitement d’eau nécessaire pour la tour de refroidissement, fours pour T.C., système de refroidissement d’eau, bouilloires et chambre de peinture;
– Remplir les fiches de contrôle nécessaires pour l’équipement de procédé et signaler les écarts avec les normes de contrôle de qualité;
– Vérifier et lubrifier les équipements de procédé tel que pompes, etc;
– Assurer les services relatifs aux procédés à tous les ateliers, i.e. huile isolante, etc;
– Faire la réception de l’huile et du kérosène utilisés pour les procédés;
– Effectuer le travail nécessaire pour la manipulation et l’élimination des rebuts liquides;
– Occasionnellement assister dans des travaux d’entretien mécanique ou électrique reliés au procédé;
– Compléter les fiches de vérifications et documents requis.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
– Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada;
– À partir de 12 mois d’expérience de travail pertinente;
– Opération et surveillance des équipements de procédé (fours, systèmes de refroidissement, pompes à vide, chauffe-huile);
– Utilisation des équipements spécialisés (pont roulant, chariot élévateur);
– Complétion des fiches de contrôle et documentation technique;
– Connaissance des normes de qualité et sécurité industrielle;
– Dextérité manuelle et précision élevée;
– Sens de la responsabilité;
– Fiabilité et ponctualité.
Nos avantages :
– Disponibilité pour heures supplémentaires et formations à l’étranger au besoin;
– Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité payée à 100 % par l’employeur dès le jour 1;
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 %;
– Salaire concurrentiel de 34,81 $ à 49,76 $/h selon la classification, avec progression salariale sur 3 ans;
– Vacances annuelles et congé entre Noël et le Jour de l’An;
– Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40 heures et à temps double après 44 heures;
– Possibilité de banquer jusqu’à 80 heures de temps supplémentaire après la période de probation;
– Prime de chef d’équipe de 2,36 $/h;
– Prime de formateur de 3,32 $/h;
– Prime de soir de 2,00 $/h;
– Prime de nuit de 1,65 $/h, avec 8 heures payées pour 6 heures travaillées;
– Allocation annuelle de 175 $ pour les activités de loisirs et de mise en forme (après probation);
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Opportunités de perfectionnement et d’avancement de carrière;
– Club social actif.