Assemblage des enroulements (2)
DESCRIPTION DU POSTE
– Manutentionner les enroulements et mandrins avec le pont roulant et coussin d’air;
– Mettre les enroulements au niveau, presser les enroulements, insérer et enlever des entretoises;
– Assembler au complet les détails sur les enroulements à haut et à bas voltage, y compris le système de colliers à bouclier, isolation, harnais, etc;
– Préparer les soudures (couper, plier, brûler le vernis);
– Souder et plier les conducteurs de dérivation, sertir et braser certains conducteurs aux bobines, identifier les conducteurs et les couper;
– Assembler et désassembler les mandrins;
– Charger et décharger les enroulements et les pièces d’isolation du four;
– Effectuer certaines vérifications de continuité à basse tension;
– Isoler et réparer les enroulements;
– Installer des tiges de fibre de verre;
– Démontage et remontage des fixtures de transport servant aux bobines provenant de l’extérieur;
– Compléter les fiches de vérifications et documents requis.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
– Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada;
– Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine technique pertinent, d’une durée de 12 à 24 mois;
– À partir de 24 mois d’expérience de travail pertinente;
– Utilisation d’outils manuels et d’équipements spécialisés;
– Assemblage de composants et systèmes électriques;
– Soudage et sertissage de conducteurs;
– Réparation et isolation d’enroulements;
– Respect des normes de sécurité;
– Respect des procédures de qualité et de fabrication;
– Dextérité manuelle et précision élevée;
– Sens de la responsabilité;
– Fiabilité et ponctualité.
Nos avantages :
– Disponibilité pour heures supplémentaires et formations à l’étranger au besoin;
– Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité payée à 100 % par l’employeur dès le jour 1;
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 %;
– Salaire concurrentiel de 34,81 $ à 49,76 $/h selon la classification, avec progression salariale sur 3 ans;
– Vacances annuelles et congé entre Noël et le Jour de l’An;
– Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40 heures et à temps double après 44 heures;
– Possibilité de banquer jusqu’à 80 heures de temps supplémentaire après la période de probation;
– Prime de chef d’équipe de 2,36 $/h;
– Prime de formateur de 3,32 $/h;
– Prime de soir de 2,00 $/h;
– Prime de nuit de 1,65 $/h, avec 8 heures payées pour 6 heures travaillées;
– Allocation annuelle de 175 $ pour les activités de loisirs et de mise en forme (après probation);
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Opportunités de perfectionnement et d’avancement de carrière;
– Club social actif.