Entretien Électronique – Licence C (3)
DESCRIPTION DU POSTE
– Réparer et entretenir la machinerie, la plomberie, la structure et les fixtures en accord avec les plans et les autres dessins, ainsi que les codes de travaux manuels et de la construction;
– Assembler et installer la machinerie et l’équipement en accord avec les spécifications telles que les plans d’implantation, plans (bleus) et autres dessins;
– Opérer les machines-outils pour réparer ou fabriquer des pièces d’équipement;
– Effectuer l’entretien préventif;
– Nettoyer ou lubrifier les machines ou partie de machine;
– Mesurer, couper et installer de la tuyauterie diverse;
– Fabriquer et réparer des comptoirs, bancs, cloisons et autres structures de bois;
– Autres travaux d’entretien général;
– S’il y a lieu assister dans les travaux d’entretien électrique;
– Sélectionner, réquisitionner et vérifier le matériel requis;
– Compléter les fiches de vérifications et documents requis incluant les bons de travail;
– Répond aux appels de service en usine;
– Participe à la conception et à l’implantation des projets provenant du département de génie industriel;
– Le tout en conformité avec les procédures internes de l’employeur.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
– Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, d’une durée de 03 ans;
– À partir de 03 ans d’expérience de travail pertinente;
– Réparation et entretien de la machinerie, plomberie, structure et fixtures;
– Utilisation des équipements de soudure et coupage au gaz et électrique;
– Entretien préventif et lubrification des machines;
– Lecture et interprétation des plans (plans d’implantation, bleus);
– Dextérité manuelle et précision élevée;
– Sens de la responsabilité;
– Fiabilité et ponctualité.
Nos avantages
– Disponibilité pour heures supplémentaires et formations à l’étranger au besoin;
– Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité payée à 100 % par l’employeur dès le jour 1;
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 %;
– Salaire concurrentiel de 34,81 $ à 49,76 $/h selon la classification, avec progression salariale sur 3 ans;
– Vacances annuelles et congé entre Noël et le Jour de l’An;
– Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40 heures et à temps double après 44 heures;
– Possibilité de banquer jusqu’à 80 heures de temps supplémentaire après la période de probation;
– Prime de chef d’équipe de 2,36 $/h;
– Prime de formateur de 3,32 $/h;
– Prime de soir de 2,00 $/h;
– Prime de nuit de 1,65 $/h, avec 8 heures payées pour 6 heures travaillées;
– Allocation annuelle de 175 $ pour les activités de loisirs et de mise en forme (après probation);
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Opportunités de perfectionnement et d’avancement de carrière;
– Club social actif.