Peintre (1)
DESCRIPTION DU POSTE
– Nettoyer et peinturer les cuves de transformateurs et réacteurs et tout autre composant selon les dessins ou tout autre document et instruction de production;
– Préparer la peinture selon les spécifications et faire en sorte de respecter les ratios requis;
– Maintenir l’équipement propre et en bon ordre de fonctionnement en complétant les fiches appropriées;
– Manutentionner les pièces avec le pont roulant, chariot élévateur;
– Retaraudage et pose d’hélicoïde;
– Produire des rapports de contrôle d’épaisseur de peinture pour les clients;
– Occasionnellement, sabler, ébavurer, masquer, débosseler, polir et nettoyer les pièces selon dessin;
– Compléter les fiches de vérifications et documents requis et rapport d’échantillonnage
– Habilité à travailler en espace clos, en hauteur
– Voir à la disposition, l’entreposage des matières dangereuses et à l’identification Simdut (peinture, solvant et rebus)
– Procéder à de l’entretien préventif occasionnel (grille de plancher, application et enlèvement de protecteur pelable sur les murs de la chambre à peinture).
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
– Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy au Canada;
– Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine technique pertinent, d’une durée de 18 à 24 mois;
– Connaissance des ratios de mélange de peinture selon les spécifications techniques;
– Maîtrise des appareils de vérification d’adhésion et de lecture d’épaisseur (Elcometer);
– Capacité à produire des rapports de contrôle pour les clients;
– Manutention sécuritaire avec pont roulant, chariot élévateur et plate-forme automotrice;
– Connaissance des procédures de disposition et d’entreposage des matières dangereuses (Simdut);
– Dextérité manuelle et précision élevée;
– Sens de la responsabilité;
– Fiabilité et ponctualité.
Nos avantages
– Disponibilité pour heures supplémentaires et formations à l’étranger au besoin.
– Assurance médicale, dentaire, vie et invalidité payée à 100 % par l’employeur dès le jour 1
– Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7 %
– Salaire concurrentiel de 34,81 $ à 49,76 $/h selon la classification, avec progression salariale sur 3 ans
– Vacances annuelles et congé entre Noël et le Jour de l’An
– Temps supplémentaire payé à temps et demi après 40 heures et à temps double après 44 heures
– Possibilité de banquer jusqu’à 80 heures de temps supplémentaire après la période de probation
– Prime de chef d’équipe de 2,36 $/h
– Prime de formateur de 3,32 $/h
– Prime de soir de 2,00 $/h
– Prime de nuit de 1,65 $/h, avec 8 heures payées pour 6 heures travaillées
– Allocation annuelle de 175 $ pour les activités de loisirs et de mise en forme (après probation)
– Programme d’aide aux employés (PAE)
– Opportunités de perfectionnement et d’avancement de carrière
– Club social actif